6월 7일부터 11일까지 몽골국립보건진흥원 강의실에서 의료조직개발을 위한 워크숍을 진행하였습니다. 이번 워크숍은 몽골 의사 역량 강화를 위한 평생 교육 프로젝트인 CPD(Continuing Professional Development) 사업의 일환으로 신좌섭 교수(서울대학교 의과대학 의학교육학교실)의 책임 아래 ORP 연구소(대표 이영석)와 공동으로 진행하였습니다.
7일부터 8일까지 양일간 진행된 조직개발 CHANGE AGENT 육성 과정은 51개 3차 병원의 구성원 53명이 스스로 진료의 질을 높이고 환자들에게 최상의 서비스를 제공하기 위해서 문제를 찾아보고 해결방안을 모색하며 퍼실리테이터를 양성하는 팀 워크숍으로 시행되었습니다.
이어서 9일부터 11일까지 다르항 보건국, 다르항 종합병원 의료진 및 행정 직원 16명을 대상으로 다르항 병원 인사시스템 구축 워크숍을 진행하여 현지 상황에 맞는 최적의 인사제도를 설계할 수 있도록 채용 과정과 조직의 인재상, 과학적 선발제도(인성검사 및 적성검사 활용 등)와 면접 실습 등에 대한 과정을 논의하였습니다.
이 사업은 사회복지공동모금회가 지원합니다.